为深化落实学院导师制精准化育人理念，进一步推进学风建设走深走实，威廉希尔威廉希尔官网于近日正式推出特色育人平台“导师工作驿站”（T-S Soul Harbor）。该平台以“师生双向奔赴，成长同频共振”为宗旨，通过优化交流场景、升级服务保障，让导师指导更有温度、学生成长更有方向。

自试运行以来，已有23位导师通过该平台开展深度交流活动，覆盖学生100余人次，成为学院师生口中的 “成长能量站”与“解忧茶室”。

全力打造“温馨港湾”：一茶一坐皆是育人匠心

走进位于威廉希尔威廉希尔官网文理楼C座五楼的“导师工作驿站”，原木色桌椅搭配暖黄色灯光，一束鲜花摆放在茶几上，生机盎然。学工团队精心设计“四个一”服务标准：一间独立静雅的空间、一份时令茶饮点心、一套成长指导工具包、一张交流纪念卡。一杯咖啡、一块糖果，一份关心、一份爱，以爱润田，以心育人，助力学生温暖成长。 “导师和我分享了她大学期间克服各种困难提高英语口语的故事，我们一边喝咖啡一边聊，感觉我们不仅是师生，更是并肩前行的伙伴。”段续阳同学谈起与导师的交流场景仍觉温暖。

预约制+定制化：让交流从“偶然遇见”到“精心安排”

“以前想找导师谈心总找不到安静不被打扰的地方，现在通过‘驿站’提前预约，这样的交流环境更安心，交流也更有质量。”翻译系学生相往在参加完活动后表示。同时，为了聚焦重点工作，提升交流实效，学工团队协同导师推出“定制交流主题”。例如3月下旬设有“春假研学”话题，4月设有“加入学风升级计划”话题、“专业再选择该何去何从”等话题。郭丽萍老师深有感触：“通过提前掌握学生当前在校生活学习特点，明确主题交流方向，我能更有针对性地做交流准备，一小时的高效对话胜过十次泛泛而谈。”

 

双向赋能：从“单向指导”到“共生共长”

心灵驿站不仅成为学生成长的加油站，更搭建起导师能力提升的新平台。学院借助心灵驿站，定期举办“育人案例沙龙”、“导师工作经验分享”等培训交流活动。翻译系汤萌老师坦言：“通过这种非正式场合的交流，我发现了课堂教学中看不到的学生闪光点，这对改进教学方法很有启发。” 该平台还催生出多个育人品牌项目。例如，导师们发现学生在谈心时普遍提到了“语言学习焦虑”问题，针对这个问题，学院创设了“外语晨读马拉松”、“每日AI英语对话10分钟”等活动，同学们踊跃报名参加。

当咖啡茶饮的香气在师生间流转，当师生面对面真诚地促膝交谈，教育的真谛在这一方天地悄然生长。未来，威廉希尔威廉希尔官网将进一步构建以“暖心服务+深度对话”的新型师生关系，让导师放下“严师”包袱，学生打开真实心扉，让教育真正实现入脑入心。

图文：威廉希尔威廉希尔官网 学工办